近日，法工委主任王庆社、法工委委员朱单防一行受邀走访了我会执行会长单位深圳市林建园林工程有限公司并就法务相关话题进行座谈交流。我会执行会长兼宝安光明联络处负责人、深圳市林建园林工程有限公司董事长臧延怀、林建公司法务相关人员、及我会副秘书长、宝安光明联络处召集人扈炳燕参加了座谈会。

       我会执行会长、林建园林董事长臧延怀代表公司对法工委来访表示热烈的欢迎，并从公司党建工作、发展历程和公司目前相关的法务工作情况等作了介绍。臧会长从三个方面向法工委作了重点介绍。一、公司高度重视工程质量问题，把提高施工质量作为打造公司品牌的核心竞争力。结合公司发展的历程，他具体介绍了公司在全体员工的不断努力下，公司资质和服务质量不断提高进而推动公司不断发展的奋斗历程。二、公司高度重视对合作伙伴招聘的农民工合法权益的保护。尤其是在向合作伙伴发放工程款时，按照相关要求对合作伙伴招聘的农民工工资进行了专门管理，务必做到工资数额准确、农民工收款账户准确，发放一步到位，充分保障合作伙伴的农民工工资的准确、及时发放。三、严格财务管理、工程款付款等公司规章制度，管理公司规范化。

      我会法工委主任王庆社首先向林建公司在中国风景园林学会科学技术奖（园林工程奖） 评选中相关工程荣获国家园林工程银奖表示祝贺。随后，法工委王庆社、朱单防等针对公司的运营模式和法务工作的实际状况等提出了以下几点法律建议：一、作为工程施工单位，保障工程质量并不断提高工程质量在竞争中不断提升公司竞争力的关键，也是履行好施工合同进而保障自身合法权益的重要前提。工程质量问题不仅关系到公司的眼前利益，而且关系到公司长远利益，因为公司具体项目工程款的兑现和公司品牌的打造首要的就是工程质量一定要过关，这也是林建园林公司不断发展壮大的重要原因。二、施工单位在施工的过程中要不断强化证据意识，做好证据收集、保管和证据补强工作，防患于未然。施工单位要重点做好以下环节的证据收集和保管工作：工程量的及时核算、工程变更的签证资料、工作电子邮件及微信群的保留、工程竣工后验收申请及时发出等。三、在施工过程中注意把握好工程进展中的时间节点，谨防违约；在对方存在违约时通过及时发函等方式做好证据收集工作，必要时及时行使权利。四、特别强调了合作伙伴招聘的农民工劳动关系与公司员工劳动关系的区分及相关材料的把握，以及一般劳务协议和公司劳动合同的区分。

      法工委来访人员与公司法务人员进行了交流，为公司相关问题提供了法律咨询，审阅了公司的有关法律文件并当面提出了法律建议。

合影

会员单位简介：

      深圳市林建园林工程有限公司是一家注册资金6008万元，具有国家核准的城市园林绿化资质、市政公用工程总承包、城市及道路照明工程专业承包、建筑工程施工总包、造林工程施工资质、地质灾害治理工程施工等资质的综合性施工企业，先后获得“广东省优秀园林企业、深圳市优秀园林企业、广东省守合同重信用企业、优质工程银奖”等多项殊荣。公司拥有国家注册建造师及各类中、高级工程师50余人，专业绿化供、花卉工等技术人员200余人，是一支有着丰富管理和施工经验的优秀团队，目前拥有专利技术6个、自有苗圃基地300余亩，为降低工程运营成本、提供核心竞争力，能为客户提供从规划设计、现场施工以及工程竣工后的维护管养等全方位的景观服务。

      今年初，中国风景园林学会科学技术奖（园林工程奖） 评选结果正式揭晓，深圳市林建园林工程有限公司“福田中心区交通设施空间环境综合提升工程Ⅱ标段（A包）园林绿化工程”荣获国家园林工程银奖。

       公司创立以来一直以锐意进取、追求卓越、精益求精为核心价值观；以服务为手段，视质量为生命，多承接的每一个项目都是独具匠心的完美之作，深受业主好评。在注重自身发展的同时，“林建园林”从未忘记回馈社会，先后为青海玉树地震灾区爱心捐款、中国绿化基金会宝安基金捐款、号召员工参加义工等，特别是在员工素质持续培养和行业教育、文化等事业的发展建设上，“林建园林”一直不遗余力，提供园林方向的各种专业的实习基地，受到业界和社会的广泛赞誉。“林建园林”既是绿色生命的园丁，又是高品位园林文化的传播者，对待每一个园景，我们都用心领悟，倾注情感，跃现神韵，赋予其丰富的文化内涵，我们将倾力打造园林行业优质品牌，以改善人居环境，创造和谐人文生活为宗旨，以项目质量求发展，以精品工程树形象，为中国的建筑事业及园林事业再添一点绿。

      公司地址：深圳市宝安区宝源二区1-2友情基地设计大厦7楼

      联系电话：0755-2910 2599