文章来源：广州中院、广州市白云区法院

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       用人单位未给员工购买社保，员工一旦生病，面临高额医疗费时，能找用人单位负责吗？

      【法官说法】 

       本案中，因某织造厂未为杨某购买社保，理应承担杨某因无法享受社会保险待遇造成的损失。因损失赔偿本身系弥补、填补性质，现杨某已通过城镇居民基本医疗保险报销了7.6万元，该笔款项杨某不应重复受偿。故在判定杨某受偿总额时，应根据广州市医疗保险服务中心核算的基金支付数额进行计算，某织造厂应赔偿杨某因无法享受社会保险待遇造成的剩余损失1.7万元。

       法官提醒，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，不能根据员工或者用人单位的意愿而免除。如因用人单位未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失，该经济损失应由用人单位承担。

       法条链接：

      《中华人民共和国劳动法》

       第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

      《中华人民共和国社会保险法》

       第二十三条第一款 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

     附：本期文章选编者简介

      王鹏，山东泰安人，西南政法大学法学学士、诉讼法学硕士，广东华商律师事务所专职律师，法工委委员。

      主要执业领域：1、公司法律事务与企业合规；2、民商事诉讼；3、婚姻家事。

      联系方式：执业机构：华商律师事务所，电话：135 6078 9986 （微信同号），办公地址：深圳市福田区深南大道4011号港中旅大厦21-25层。